Накануне в Кемерове сотрудники управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Кемеровской области выявили 42-летнего предпринимателя, который не подал в подразделение по вопросам трудовой миграции уведомление о расторжении трудовых договоров с семью работавшими у него иностранными гражданами. В отношении нарушителя полицейские составили 7 протоколов по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ «Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства», которая влечет в качестве наказания наложение административного штрафа в размере до 5 000 рублей за каждое совершенное правонарушение.

По информации специалистов отдела по вопросам трудовой миграции УВМ ГУ МВД России по Кемеровской области, в 2019 году на территории региона полицейские выявили более 1 000 подобных нарушений.

Сотрудники управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Кемеровской области напоминают, что, согласно Федеральному закону №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан», работодатель обязан в течение трех рабочих дней уведомить территориальное подразделение по вопросам миграции о заключении или расторжении трудового (гражданско-правового) договора с иностранным гражданином. Данное требование касается всех иностранцев, в том числе, имеющих разрешение на временное проживание, вид на жительство или являющихся гражданами государств, входящих в Евразийский экономический союз (Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан).

Помимо личного обращения, работодатель с учетом соблюдения сроков может направить уведомление заказным почтовым отправлением по адресу: 650991, г. Кемерово, ул. Н. Островского, 13.